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    2018年编外员工招聘综合测试方案
    发布时间:2018-05-04 浏览量:2208


    为满足医院日常工作需要,提升医疗服务质量,经市卫生计生委同意,向社会招聘编外工作人员。经过对前期报名情况的审核与汇总,现对此次公开招聘综合测试相关注意事项进行公示,具体安排如下:

    一、测试方法

    本次招聘采取综合测试方式,包括笔试、操作、面试三个项目,测试总成绩 100分。各个岗位测试项目及权重详见下表:

    笔试内容包括本专业相关理论知识,操作内容测试考生对专业知识的运用,面试内容包括考生的专业知识、语言表达、仪表举止、分析能力及应变能力等方面。同类考生使用同一套题,考生对试题逐一回答,每位考官分别根据评分标准独立完成现场评分,并在评分表上由考官本人签字确认。

    二、考试时间及场地安排


    三、注意事项

    1.请考生带好身份证(报到检查)、工作服(操作考试)、黑色水笔(笔试),以上物品由考生自行准备。

    2.考生按照安排表的报到时间到指定地点集合,开考前5分钟结束报到。考生达到报到地点,保持安静,服从工作人员安排。

    3.在报到地点,工作人员给每位考生发放信封一只。考生拿到后,将姓名和手机号码写在信封上,并将手机关机(闹钟关闭)放入信封,在抽取考号时交给工作人员保管。此信封请保留至整个综合测试结束,参加下一轮考试抽签还需使用,不再发放。

    4.考生须明白笔试、操作、面试的规定,严格遵守考场纪律(考试前宣布)。如有违反规定、不遵守纪律的情况发生,一律取消考试成绩。

    5.咨询电话:0510-83013207。


    2018年5月4日


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